« Éclairer les transitions »
Refondé il y a plus d’un an, le groupe X‑SHS se propose de faire connaître les renouvellements des sciences de l’homme et de la société dans leurs implications les plus concrètes.
Créé en 2006 par Hélène Serveille (75) sous le nom de groupe X‑Sciences humaines, le groupe XSHS (Sciences de l’homme et de la société) a été réactivé en 2012 par l’actuel président, Michel Paillet (92).
Comme l’explique ce dernier, « nous avons changé de nom en prenant acte de ce que toutes les sciences, produites par l’homme, sont et doivent être humaines ».
Au cœur même des sciences
« Pendant longtemps, rappelle Michel Paillet, pour qu’une science soit reconnue comme telle, il fallait se soumettre à l’objectivité scientifique au sens positiviste. Les sciences humaines ont longtemps été tenues de se plier aux canons méthodologiques du positivisme : il fallait se donner un objet, et lui appliquer ses critères. Cela a conduit à des formulations de sciences segmentées par leur objet : humaines, sociales, économiques, etc.
Cet enfermement disciplinaire hérité du positivisme est sclérosant. Le dépassement de cette perspective requiert une refondation profonde qui est heureusement en cours, et qui conduit à rompre avec le dualisme cartésien de l’indépendance de l’objet observé et du sujet observant.
En témoigne l’émergence contemporaine des sciences de l’esprit que l’on retrouve aujourd’hui au cœur du système des sciences, de la linguistique aux neurosciences, en passant par la psychologie, la philosophie ou l’anthropologie. L’enjeu est d’expliciter la façon dont la connaissance elle-même s’élabore.
« Depuis plus d’un siècle, les X ont largement été les tenants du positivisme dans les institutions scientifiques. Notre communauté prend aujourd’hui conscience de la transition. De par la probité scientifique qui la caractérise, elle est bien placée pour l’éclairer.
« Dans le groupe X‑SHS, nous comptons des camarades qui ont perçu les limites de l’approche positiviste dans le cadre de leurs fonctions de managers, menées en praticiens réfléchis. Ils sont très ouverts aux approches émergentes et à de nouvelles façons de penser leur action dans les organisations. »
Quelques verbatim
« La connaissance n’est pas dissociable du vécu expérimental. »
« Éthiquement, une organisation devrait se transformer grâce aux hommes et non pas malgré eux. C’est aujourd’hui possible. »
« En échangeant, nous changeons. »
« Ce qui ne se régénère pas dégénère. »
Un groupe éclectique
Le groupe compte aujourd’hui 266 membres, quasi tous polytechniciens. Il est riche de personnalités très diverses : anciens dirigeants, directeurs de ressources humaines, cadres, conseillers, chercheurs, philosophes et camarades intéressés, dont des étudiants. « Nous observons un rajeunissement rapide et la présence de plus en plus fréquente d’élèves de l’École, rappelle Michel Paillet.
Nous ne percevons pas de cotisation, étant mus avant tout par une logique d’engagement. Nous nous réunissons tous les deux mois environ autour d’un conférencier, pour une durée d’une heure trente, partagée pour moitié entre un exposé et des questions. Nous nous associons parfois à un autre groupe, tel que X‑Philosophie, X‑Recherche ou X‑Mines-Consult.
La philosophie du groupe est de débattre en toute liberté en creusant à fond le sujet, sans complaisance. »
Quelques auteurs de qualité
Giambattista Vico, Carnets de Léonard de Vinci, Cahiers de Paul Valéry, Gaston Bachelard, Jean Piaget, Carl-Gustav Jung, Carl Rogers, Clare Graves, Thomas Samuel Kuhn, Herbert Alexander Simon, Gregory Bateson, Francisco Varela, Herbert von Foerster, Ilya Prigogine, Edgar Morin, Jean-Louis Le Moigne, Antonio Damasio, Yves Barel, John Dewey, André de Peretti (36), Bruno Latour, Philippe d’Iribarne (55), Jean-Pierre Dupuy (60).
Des expériences de terrain
« Pour établir des connaissances sur l’action humaine, conclut Michel Paillet, nous sommes donc en train de passer d’un critère de vérité objective à celui d’une représentation intelligible et projective. Ce renouvellement profond – ce changement de paradigme – n’a encore que très peu atteint la culture interne des institutions d’enseignement et de recherche, ni a fortiori celle des entreprises et de l’État français, très enraciné dans les fondements positivistes.
Faire connaître ce renouvellement dans ses implications les plus concrètes, dans l’entreprise et la société, au travers des retours d’expérience de terrain, fait partie des missions de notre groupe. »
 Michel Paillet (92), 42 ans, est marié, père de trois filles, conseil et coach de direction générale. Passionné par la mythologie et les contes de fée, il s’est aussi essayé au surf, sport passionnant mais contraignant. Titulaire d’un DEA analyse et politique économique (Ulm), visiting fellow de Harvard, docteur ès-sciences économiques (X), il a mené un double cursus en parallèle en psychologie et en anthropologie. Fondateur de l’institut Humanances, dédié aux nouveaux savoir-faire managériaux et à la complexité, il est aussi partner de Anthenor, cabinet de conseil et de facilitation des grandes transformations au service des directions générales. |
X- SHS (Sciences de l’homme et de la société)Président : Michel Paillet (92) Secrétaire : Mallory Rollin (98) Trésorier : Jean-Luc Arnoult (91)Adresse : 27, avenue de l’Opéra, 75001 Paris Téléphone : 06 33 95 91 67 Site Internet : www.x‑sh.org |
Propos recueillis par
Jean-Marc Chabanas (58)
