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Les relations bilatérales entre la France et le Viêtnam
La France et le Viêtnam sont liés aujourd’hui par un partenariat » historique et exemplaire » : c’est le qualificatif que le Président de la République a donné à notre relation bilatérale en se……
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Éditorial par Noël FORGEARD
Le Viêtnam, fort de ses quatre-vingt-trois millions d’habitants et porté par une économie qui recueille les fruits de profondes réformes structurelles, s’affirme aujourd’hui, à côté des géants indiens et chinois, comme une……
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Courrier des lecteurs
À propos du In Memoriam de Marc Chervel (52), publié dans la livraison de juin-juillet, n° 606. Élie SALIN (35) Notre camarade Élie Salin, alors chef d’escadron d’artillerie, était à Alger en 1958, rattaché……
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Faire vraiment réussir tous les élèves, y compris les plus démunis
La Commission que j’ai présidée de septembre 2003 à octobre 2004 avait une double tâche : organiser un grand débat public sur l’École dans notre pays, et les résultats de ce débat ont……
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Thème : La politique agricole restera toujours un problème en 2050
L’histoire mondiale de l’agriculture n’a pas été aussi catastrophique que Malthus l’avait annoncé. Marcel Mazoyer nous l’a montré dans son ouvrage de référence : avec la croissance de la population, la famine a……
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Conseil : low-cost ou value for money ?
L’émergence d’offres low-cost se généralise dans de nombreux secteurs et oblige les acteurs en place à modifier leurs positionnements pour rester compétitifs. Le conseil est aussi concerné par ce mouvement, même si……
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À l’écoute des Français au travail : quelles leçons pour le management ?
Capgemini Consulting, le cabinet de conseil en management de Capgemini France, a réalisé, en partenariat avec TNS Sofrès, une étude auprès de 2 300 salariés français pour dresser leur portrait : cerner leurs……
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Dirigeants : trois mois pour transformer l’essai !
Bien peu nombreuses encore sont les entreprises qui font de l’accélération et de la réussite de la prise de fonction de leurs dirigeants et cadres dirigeants une priorité managériale et une occasion……
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Performances des individus, performance des organisations
Des parallèles entre développement des individus et des organisations et des enseignements que l’on peut en tirer pour la performance de ces dernières. Les individus et les organisations évoluent de conserve. C’est……
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Le conseil en ressources humaines : de la stratégie collective au développement personnel
Elle est aujourd’hui bien éloignée, cette période où les salariés pouvaient espérer passer toute leur vie professionnelle dans la même entreprise, en grimpant les échelons des grilles de classification. Sauf dans les……
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