-
APAVE Viêtnam & Asie du Sud-Est : une décennie de coopération au Viêtnam
Quel est l’intérêt présenté par l’intervention d’une tierce partie dans un pays en développement, un concept qui a habituellement cours dans les pays développés ? s’interrogeait Lê Van Phuc, directeur général de……
-
Alcatel et le Viêtnam, une stratégie payante de partenariat durable en Asie
Le marché vietnamien des télécommunications Le marché des télécommunications au Viêtnam connaît depuis plusieurs années une croissance à un rythme très soutenu et se classe en 2004 au deuxième rang mondial en……
-
Les relations bilatérales entre la France et le Viêtnam
Épine dorsale de ce partenariat, notre politique d’aide au développement a connu en 2005 une avancée considérable : avec 334 millions d’euros d’aide publique au développement, la France est le second bailleur……
-
Éditorial par Noël FORGEARD
Le Viêtnam, fort de ses quatre-vingt-trois millions d’habitants et porté par une économie qui recueille les fruits de profondes réformes structurelles, s’affirme aujourd’hui, à côté des géants indiens et chinois, comme une……
-
Thème : La politique agricole restera toujours un problème en 2050
L’histoire mondiale de l’agriculture n’a pas été aussi catastrophique que Malthus l’avait annoncé. Marcel Mazoyer nous l’a montré dans son ouvrage de référence : avec la croissance de la population, la famine……
-
Conseil : low-cost ou value for money ?
Le modèle low-cost…
-
A l’écoute des Français au travail : quelles leçons pour le management ?
Une nouvelle donne : loyauté conditionnelle et déficit de confiance au cœur de la relation à l’entreprise Principaux enseignements : l’investissement dans le travail persiste mais il a changé de nature : non plus considéré……
-
Dirigeants : trois mois pour transformer l’essai !
Il est étonnant, n’est-ce pas, de constater que, dans toute la panoplie des actions habituellement consacrées à la formation et au développement des dirigeants (MBA, programmes de développement du leadership, séminaires de……
-
Performances des individus, performance des organisations
Les individus et les organisations évoluent de conserve. C’est d’ailleurs une évidence puisque les organisations ne sont que des artefacts produits par des individus et constitués d’individus, produisant, in fine, pour des……
-
Le conseil en ressources humaines : de la stratégie collective au développement personnel
Elle est aujourd’hui bien éloignée, cette période où les salariés pouvaient espérer passer toute leur vie professionnelle dans la même entreprise, en grimpant les échelons des grilles de classification. Sauf dans les……
Commander notre dernier numéro
Inscrivez-vous à notre newsletter :
Articles les plus consultés
Rubriques
Anciens numéros