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![Migration de la valeur dans l'industrie informatique]()
Migration de valeur et zone de profit
Comment mettre en place des systèmes d’organisation susceptibles de capturer la valeur d’un secteur ? De 1984 à 1994, la capitalisation boursière d’IBM a perdu 50 milliards de dollars, alors que celles de……
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![Le changement progressif et lLe changement radical dans l'entreprise]()
Comment réussir le changement ?
A la fin des années 80 plusieurs études ont rendu compte du fait que les sociétés américaines les plus performantes ne disposaient pas d’un service de planification ou avaient réduit sensiblement cette……
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Les mérites de l’imagination
Il était capital pour Conté, vieille de 200 ans, de créer un crayon de papier réclamant un processus de production technologique, car la concurrence des pays à bas coûts de main‑d’œuvre érodait……
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Améliorer la performance à travers l’approche par processus
Un nouveau modèle d’organisation et de fonctionnement des entreprises émerge depuis quelques années, en rupture avec les structures fonctionnelles traditionnelles. Ce modèle construit l’entreprise autour de ses processus, de façon transverse et……
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X‑Action : Compte rendu du petit-déjeuner débat du 18 décembre
Le groupe X‑Action a organisé le 18 décembre 1998 un petit-déjeuner débat à la Maison des Polytechniciens. Environ 60 camarades ont répondu présents pour cette rencontre. Le thème en était la mise……
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Emploi, temps de travail et changements de société
Emploi et temps de travail : La Jaune et la Rouge, qui a consacré à cette grande question son numéro de février 1998, manifeste l’implication de la communauté polytechnicienne dans les réflexions sur……
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Seul le vendeur est créateur d’emploi
Toutes les solutions mises en oeuvre depuis plus de vingt ans pour lutter contre le chômage partent d’un même postulat, selon lequel notre pays est incapable de générer sa propre croissance, la……
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Les entreprises face à l’ardente obligation de former les jeunes
La société française s’accommode étrangement du pourcentage de jeunes qu’elle laisse sans travail. Il s’agit là en somme d’une tradition. Voilà longtemps déjà que le chômage des jeunes est en France plus……
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L’accord sur le temps de travail dans la métallurgie : un compromis équilibré pour l’emploi
L’UIMM (Union des industries métallurgiques et minières) a critiqué le projet de loi sur les 35 heures. Non parce qu’elle est hostile à la réduction du temps de travail en soi, mais……
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Croissance des entreprises : affaire de volonté plus que de conjoncture
Les entreprises ne peuvent se résigner à croître au rythme de l’économie. Leurs dirigeants doivent lever un à un les obstacles existants et réunir en interne les conditions nécessaires à une croissance……
