-
Emploi et nouvelles technologies
Les nouvelles technologies se traduisent dans la réalité des entreprises par deux phénomènes complémentaires : une automatisation accélérée des processus de production et le développement de modes de communication nouveaux et d’une efficacité,……
-
Le plein emploi
Je suis frappé de constater à quel point la République, au lieu de mobiliser les Français pour l’emploi, les oblige à croire que le plein emploi est une chimère. Pourtant il a……
-
Pour le partage du travail
La première raison de la réduction du temps de travail est la lutte contre le chômage. Depuis 1983, presque toute la droite et une fraction de la gauche française entendent enrayer sa……
-
![Coûts non salariaux du travail dans l’industrie (% des coûts salariaux 1996)]()
Les Entreprises et l’emploi : pour une réforme de l’économie française au service de l’emploi
Le problème de l’emploi en France est un problème de grande ampleur et un problème ancien. C’est un problème de grande ampleur : un taux de chômage de 12 %, et 3 millions de……
-
Éditorial
Le Groupe X‑Action, fondé après le Grand Colloque du Bicentenaire de l’École polytechnique pour mobiliser la communauté polytechnicienne sur les enjeux de la Société française, développe ses activités dans le domaine de……
-
![Tendances dans les inégalités de salaire]()
La stratégie de l’OCDE pour l’emploi
Malgré une reprise modérée de la production dans la zone de l’OCDE depuis le dernier creux conjoncturel de 1993, le chômage reste à un niveau inacceptable. À 35 millions (7 pour cent……
-
L’évolution des frontières entre cabinets de Conseil : convergence ou différenciation ?
Les cabinets de Conseil, un monde encore mal connu « Les cabinets de Conseil, géo-maîtres du monde ! » Tel était le titre, il y a quelques mois, d’un supplément du Monde consacré aux métiers du……
-
Marketez vos projets !
Le management des projets au sein des entreprises et des organisations doit désormais dépasser le cadre technique ou organisationnel, et intégrer des principes hérités du marketing : chaque projet de changement a ses……
-
![La pyramide de Maslow]()
Que penser du coaching ?
Coaching Se faire accompagner par un coach deviendrait-il une nouvelle et « ardente obligation » des managers ? Longtemps considéré avec méfiance par les DRH et les dirigeants, le coaching acquiert peu à peu droit……
-
Neuf mois pour réorganiser un opérateur de télécommunication
La réorientation stratégique d’une « start-up » des télécoms Créée il y a quelques années dans un pays européen dans un contexte de déréglementation naissante, une « start-up » de télécommunication se consacrant initialement à une……
