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Portrait de David Ricardo
Le léger retard avec lequel nous avons reçu ce portrait de Ricardo, encore détenu par l’un de ses descendants, ne nous a pas permis de l’insérer dans le numéro de mars. Nos……
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L’Inde démocratique dans un imaginaire de caste
Démocratie « de l’Inde », « à l’indienne », démocratie « des castes » ou « par la caste », démocratie « de marché », « positive », « libérale » ou « dirigée », les désignations ne manquent pas pour reconnaître la réalité et les résultats d’un……
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Qu’est-ce qu’être égal ? Le contraste entre les États-Unis et le Brésil
La liberté et l’égalité constituent les valeurs centrales de la modernité. Mais, comment arbitrer entre elles quand elles entrent en conflit ? Et qu’est-ce qu’être libre ? Qu’est-ce qu’être égal ? Les réponses diffèrent grandement……
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Pour une anthropologie comparée des « lieux du politique »
La vocation de l’Anthropologie moderne et contemporaine est de s’interroger sur la variabilité culturelle, en prenant en considération égale toutes les sociétés, tous les groupes humains disséminés dans le temps te et……
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Le pouvoir en Chine Entretien avec François Jullien
La grande alternative de la pensée chinoise dans le politique, c’est « ordre » ou « désordre ». Cette notion d’ordre en induit une autre, qu’on traduit par « rites », autrement dit la régulation, façon de maintenir……
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Quelle bonne gouvernance dans les pays en développement (PED) ? L’exemple de l’Afrique
Les pays en développement peuvent se caractériser par leur gestion peu performante. Le poids des traditions semble s’y opposer durablement aux logiques d’efficacité économique. Cette difficulté se manifeste aussi bien dans la……
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Les entreprises d’origine française à l’épreuve du développement international
Le développement international des entreprises implique un double processus d’intégration transversale et transnationale des compétences de leurs collaborateurs. Les disparités culturelles ont un impact beaucoup plus large qu’imaginé au départ. Il ne……
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Entreprise internationale et diversités culturelles
Le développement international des entreprises les met en contact avec des pays et des sociétés de cultures très différentes. L’expérience de Lafarge éclaire les difficultés, mais aussi les opportunités que présentent les……
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Avant-propos
Qu’entend-on quand on parle de différences culturelles ? Comment les cerner ? Et qu’en faire ? En quoi précisément concernent-elles l’homme d’action, responsable politique ou manager ? Comment celui-ci peut-il s’y prendre pour les intégrer dans……
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