Le monde de l’entreprise aime les méta­phores guer­rières. Pour­tant ces méta­phores sont contra­dic­toires avec la nature ori­gi­nelle de l’entreprise, qui est col­la­bo­ra­tive en vue de l’atteinte d’une meilleure satis­fac­tion de ses membres.…… 

Le syn­drome d’épuisement pro­fes­sion­nel (SEP), ou burn out, est à la fois dan­ge­reux pour la san­té de ceux qui en sont atteints, mais aus­si en forte pro­gres­sion depuis quelques dizaines d’années. Avant…… 

Une fois la nature du burn out com­prise, com­ment peut-on détec­ter sa sur­ve­nue ? On iden­ti­fie quatre phases dans l’émergence du SEP, la troi­sième ayant valeur d’alerte et la qua­trième signi­fiant une pathologie…… 

L’évocation du terme burn out a ten­dance à créer des réac­tions contre-pro­­duc­­tives chez les indi­vi­dus en situa­tion de stress, y com­pris chez les diri­geants d’en­tre­prises et les pro­fes­sion­nels RH dont les équipes…… 

L’auteur prouve par son expé­rience per­son­nelle com­ment on peut aller vers le yoga pour en décou­vrir les ver­tus pro­pre­ment incroyables par nos esprits car­té­siens. Elle en a construit une méthode et une…… 

Une dif­fi­cul­té peut être appré­hen­dée soit comme un pro­blème à résoudre, soit comme une situa­tion inédite à valeur d’enseignement, qui mérite d’être ren­con­trée et appro­fon­die, et dont les tenants et abou­tis­sants sont……