Emploi et temps de tra­vail : La Jaune et la Rouge, qui a consa­cré à cette grande ques­tion son numé­ro de février 1998, mani­feste l’implication de la com­mu­nau­té poly­tech­ni­cienne dans les réflexions sur…… 

L’UIMM (Union des indus­tries métal­lur­giques et minières) a cri­ti­qué le pro­jet de loi sur les 35 heures. Non parce qu’elle est hos­tile à la réduc­tion du temps de tra­vail en soi, mais…… 

Les entre­prises ne peuvent se rési­gner à croître au rythme de l’économie. Leurs diri­geants doivent lever un à un les obs­tacles exis­tants et réunir en interne les condi­tions néces­saires à une croissance…… 

Les nou­velles tech­no­lo­gies se tra­duisent dans la réa­li­té des entre­prises par deux phé­no­mènes com­plé­men­taires : une auto­ma­ti­sa­tion accé­lé­rée des pro­ces­sus de pro­duc­tion et le déve­lop­pe­ment de modes de com­mu­ni­ca­tion nou­veaux et d’une efficacité,…… 

Je suis frap­pé de consta­ter à quel point la Répu­blique, au lieu de mobi­li­ser les Fran­çais pour l’emploi, les oblige à croire que le plein emploi est une chi­mère. Pour­tant il a…… 

La pre­mière rai­son de la réduc­tion du temps de tra­vail est la lutte contre le chô­mage. Depuis 1983, presque toute la droite et une frac­tion de la gauche fran­çaise entendent enrayer sa…… 

Le Groupe X‑Action, fon­dé après le Grand Col­loque du Bicen­te­naire de l’É­cole poly­tech­nique pour mobi­li­ser la com­mu­nau­té poly­tech­ni­cienne sur les enjeux de la Socié­té fran­çaise, déve­loppe ses acti­vi­tés dans le domaine de……