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Agir efficacement
Vous êtes au point sur votre projet, vous avez appris à en parler, vous avez déterminé vos cibles, il faut y aller. Le marché visible Un indicateur de qualité simple Votre carnet de……
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Préparer sa communication
Commencer à agir sans être prêt, utiliser un curriculum vitae inadapté ou rencontrer les membres de son réseau sans savoir présenter son projet conduit droit à l’échec. Voici les domaines à travailler.……
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Construire un projet professionnel
La recherche d’un emploi se déroule en plusieurs étapes. La toute première consiste à construire un projet professionnel. Il serait dangereux de commencer à communiquer ou à agir sans avoir élaboré ce……
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Bien mener une recherche d’emploi
D’abord, tourner la page. Une chose est certaine : l’avenir sera différent. Regarder vers le futur, ne pas résister au changement, se remettre en question, tirer une leçon de l’étape qui vient de……
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Gérer son employabilité
Toute carrière est une suite d’étapes séparées par des transitions. Elle peut être sous-tendue par un fil conducteur, un projet professionnel, mais ce n’est pas toujours le cas. Il n’est pas rare……
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Quarante annuités dans la jungle et toujours la vie devant soi
La » promotion 58 « , qui avait témoigné dans nos colonnes il y a quelques mois (voir n° 631 de janvier 2008), avait été marquée par la guerre. De dix ans plus jeune,……
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Manageurs.com portail de la mobilité
La mobilité professionnelle est aujourd’hui la règle et il est judicieux de gérer sa carrière depuis la sortie de l’école jusqu’à son terme. Regroupant les Associations d’anciens de onze grandes écoles et……
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Comment lancer une école professionnelle au Cambodge
» Au Cambodge, le statut social se mesure aux diplômes, résume Hakara Tea. Peu importe la qualité de l’université et que l’on soit compétent ou non, puisque, à moins d’appartenir à une……
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Cinquante ans d’expérience et pas une ride
« Avoir la confiance de ses hommes, à la vie, à la mort, est une expérience extraordinaire » se souvient Frédéric Martinet, pour qui « le métier qui m’a le plus apporté est celui d’officier……
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Le plus important c’est l’intérêt du travail
« Je suis un contre-exemple, affirme Nicolas Zarpas, puisque, entré à 21 ans dans le groupe Péchiney comme ingénieur-balai, je n’en suis sorti que quarante ans plus tard, à la tête de plusieurs……
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