Développement durable

Il y a dix ans exac­te­ment, le pre­mier Som­met de la Terre de Rio énon­çait pour la pre­mière fois un objec­tif un peu obs­cur, le “déve­lop­pe­ment durable ” qui “ per­met de satis­faire nos besoins tout en pré­ser­vant les capa­ci­tés des géné­ra­tions futures de satis­faire les leurs ”. Une défi­ni­tion lim­pide, urgente, vitale au sens propre du terme.

Vision, uto­pie, sou­hait ou objec­tif ? Dix ans après, qu’en est-il de ce vœu col­lec­tif ? Qu’avons-nous fait, indi­vi­duel­le­ment et col­lec­ti­ve­ment ? Pour les entre­prises, l’objectif d’un déve­lop­pe­ment durable est beau­coup plus concret et immé­diat à saisir.

Action sur l’environnement, rela­tions sociales et socié­tales pai­sibles et construc­tives, résul­tats éco­no­miques satis­fai­sants pour tous les acteurs : que ce soit sous l’étiquette d’une “nou­velle éthique” ou sous la forme d’entreprise citoyenne, de nom­breux groupes com­mencent à com­prendre l’absolue néces­si­té d’une poli­tique cré­dible et légi­time de déve­lop­pe­ment durable.

Encore faut-il que ce ne soit pas un simple ava­tar de la com­mu­ni­ca­tion d’entreprise. Les auteurs ont pris au mot vingt et un pré­si­dents des plus grands groupes fran­çais, et leur ont deman­dé quels étaient leurs enjeux, leurs enga­ge­ments, leurs résultats.

Un exa­men sans fard de la vraie poli­tique de ceux qui façonnent chaque jour la pla­nète dont nos enfants hériteront.

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