Les modes d’or­ga­ni­sa­tion bureau­cra­tique sont bou­le­ver­sés. La notion de lieu de tra­vail devient floue, la géné­ra­tion Y veut réa­li­ser des pro­jets suc­ces­sifs au sein d’équipes col­la­bo­ra­tives qui évo­luent en réseau. La « gestion…… 

À l’heure de la révo­lu­tion digi­tale, les aspects humains res­tent pri­mor­diaux. Le lea­der­ship dépend de l’énergie et de la confiance déga­gées au quo­ti­dien auprès de vos col­la­bo­ra­teurs. L’at­ti­tude a sou­vent plus d’im­pact……

À cha­cun de conduire sa car­rière. Ici sept conseils pour main­te­nir son employa­bi­li­té, tous plus ou moins évi­dents, encore faut-il ne pas oublier de les mettre en appli­ca­tion. La conclu­sion : des leaders……