-
Tout plaquer avec succès
Tout plaquer avec succès s’adresse aux diplômés de grandes écoles qui, ne trouvant pas dans leur situation professionnelle l’accomplissement souhaité, rêvent d’un changement complet d’orientation. « Trouver ou inventer un métier qui correspond…
-
Pourquoi les polytechniciens ont aussi besoin des soft skills
Le terme soft skills a fait son apparition dans le vocabulaire des entreprises ces dernières années, par opposition aux hard skills, qui désignent les compétences métier, savoir ou savoir-faire. Nous avons voulu……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Est-ce une science de se connaître ?
L’acquisition des soft skills passe par le fait de développer une connaissance plus fine de soi-même. Mais qu’est-ce que « se connaître » ? Science dure, science molle ? Science tout de même ? Voici la vision……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Santé mentale au travail, pourquoi s’emparer rapidement du sujet ?
La promotion d’une culture positive de la santé mentale se heurte à de vieilles représentations étrangement doloristes du monde professionnel, mais le temps fait son œuvre : deux ans de crise sanitaire et……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Une méta-compétence : savoir apprendre et désapprendre
Nous avons tous appris – des connaissances et des pratiques – notamment pour devenir employables. Or la rapidité actuelle des transformations, en particulier dans le monde de l’entreprise, nous oblige tous à……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Réussir une restructuration sensible en travaillant sur soi
Voici un témoignage personnel sur la conduite d’une restructuration a priori difficile, qui a été réussie grâce à l’utilisation de techniques de développement des soft skills. À l’occasion de l’exposé de la……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
La pleine conscience comme étape vers une culture de paix économique
Le monde de l’entreprise aime les métaphores guerrières. Pourtant ces métaphores sont contradictoires avec la nature originelle de l’entreprise, qui est collaborative en vue de l’atteinte d’une meilleure satisfaction de ses membres.……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Le burn out : une lassitude nommée travail
Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP), ou burn out, est à la fois dangereux pour la santé de ceux qui en sont atteints, mais aussi en forte progression depuis quelques dizaines d’années. Avant……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Burn out : un effondrement en quatre étapes
Une fois la nature du burn out comprise, comment peut-on détecter sa survenue ? On identifie quatre phases dans l’émergence du SEP, la troisième ayant valeur d’alerte et la quatrième signifiant une pathologie……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici -
Burn out : comment aborder efficacement le sujet en entreprise ?
L’évocation du terme burn out a tendance à créer des réactions contre-productives chez les individus en situation de stress, y compris chez les dirigeants d’entreprises et les professionnels RH dont les équipes……
Abonnez-vous pour lire la suite.
S’enregistrerAlready a member ? Connectez-vous ici
Commander notre dernier numéro
Inscrivez-vous à notre newsletter :
Rubriques
Anciens numéros