Une vie professionnelle engagée et passionnée

Aujourd’hui Délé­guée Géné­rale du Syn­di­cat Fran­çais de l’Industrie Cimen­tière (SFIC) et Direc­teur Géné­ral de l’Association Tech­nique de l’Industrie des Liants Hydrau­liques, Anne Ber­nard-Gély (74) fait par­tie de la troi­sième pro­mo­tion de Poly­tech­nique où les jeunes filles sont désor­mais admises. Elle est ain­si une des pre­mières femmes ingé­nieurs de l’X, mais aus­si Ingé­nieur des Ponts. Entretien.

Syn­di­cat Fran­çais de l’Industrie Cimen­tière (SFIC)  ATILH

Quels souvenirs gardez-vous de vos années d’études ?

L’accueil des jeunes filles à Poly­tech­nique était un gros chan­ge­ment et, l’encadrement, Géné­ral et chef de corps en tête furent très atten­tifs à notre égard et ont vou­lu tout pré­voir jusqu’à notre trous­seau militaire.

En par­ti­cu­lier, le tri­corne qui rem­pla­ça de façon har­mo­nieuse le bicorne, jusqu’à ce que la pro­mo­tion 1994 le fasse rem­pla­cer par le bicorne, signe d’une inté­gra­tion réus­sie ! Je garde un très bon sou­ve­nir de l’ambiance de promo.

Comment le début de votre parcours professionnel s’est-il déroulé ?

J’ai été accueillie à bras ouverts au Minis­tère de l’Équipement où de larges res­pon­sa­bi­li­tés m’ont été confiées durant toute la pre­mière moi­tié de ma carrière.

Les entre­prises ou les élus pour les­quels je tra­vaillais sur le ter­rain m’ont par­fois mise au défi mais ont très vite été sur­pris de l’ingénieur en jupons que j’étais ! Ils ont com­pris que j’étais avant tout une professionnelle.

Par la suite, cela s’est révé­lé un peu plus com­pli­qué. Les lois de décen­tra­li­sa­tion ont modi­fié les métiers au sein du Minis­tère dont la Haute Admi­nis­tra­tion tech­nique a eu du mal à s’adapter. Le nombre de postes a été réduit et les femmes pré­sentes alors en ont clai­re­ment fait les frais.

Il exis­tait alors un pla­fond de verre et c’était dif­fi­cile pour les femmes d’évoluer, car les pro­cé­dures de sélec­tion res­taient trop mas­cu­lines : les hommes avaient l’impression que les femmes pre­naient leur place.

Avez-vous connu d’autres difficultés ? 

Non pas vrai­ment, mais je peux témoi­gner qu’une femme pour se faire recon­naître et accep­ter dans ces milieux très mas­cu­lins, doit démon­trer un enga­ge­ment immense et une éner­gie sans borne.

Aujourd’hui, les lois pour la pari­té font heu­reu­se­ment avan­cer tout cela, mais ce ne peut être qu’une tran­si­tion et leur mise en œuvre doit s’appuyer sur les qua­li­tés pro­fes­sion­nelles des candidat(e)s en res­pec­tant les règles de la méri­to­cra­tie républicaine !

Je tra­vaille depuis bien­tôt quinze ans dans l’industrie cimen­tière, un sec­teur où je suis très heureuse.

Quels conseils donneriez-vous aux plus jeunes ?

Il me semble impor­tant, en plus de ses fonc­tions, d’être enga­gé dans la vie professionnelle.

EN BREF

Tout au cours de ma car­rière, je me suis pas­sion­née pour la for­ma­tion, cela fait par­tie de nos mis­sions et j’ai en par­ti­cu­lier ensei­gné à l’École des Ponts et publié plu­sieurs ouvrages techniques.

Je me suis aus­si beau­coup impli­quée dans l’engagement asso­cia­tif et suis en par­ti­cu­lier aujourd’hui membre du Conseil d’administration de l’AX à un moment impor­tant pour l’évolution de l’École et son rayonnement.

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